Hvordan vi gjør arbeidslivet tilgjengelig for innvandrerkvinner?

6 av 10 innvandrerkvinner står i dag utenfor norsk arbeidsliv. Denne gruppen er en stor del av det norske utenforskapet. Sodexo engasjerer seg gjennom samarbeid med den sosiale entreprenører som Moving Mamas.

Siden 2019 har Sodexo samarbeidet med Moving Mamas (MM), som jobber for at flere innvandrerkvinner skal komme ut i lønnet arbeid. Visjonen til Moving Mamas er å skape muligheter, inntekt og arbeid for førstegenerasjons innvandrerkvinner gjennom utviklingsprogrammet MM Academy og ved å skape arbeidsplasser innen søm- og mattjenester.

Sodexo har et sterkt fokus globalt på women empowerment og har de siste årene etablert et godt samarbeid med Moving Mamas her i Norge.

Jobber sammen

Moving Mamas jobber for at flere innvandrerkvinner skal komme ut i lønnet arbeid. Siden oppstarten i 2015 har de hatt over 100 førstegenerasjons innvandrerkvinner på opplæring. Sodexo er stolt samarbeidspartner.

Finn ut mer om MMs virksomhet

Fra stor kantine til opplæringsleder

Grethe Olsen har fagbrev som kokk og har i flere år jobbet som kantineleder i Sodexo. I mai 2021 ble hun utleid til MM, hvor hun siden har hatt ansvar for ansatte på fire spiserom/småkantiner. Bedriftskundene til MM ønsker å bidra til inkluderingsarbeidet i Norge ved å leie inn Mamas-ene til å lage deilig lunsj. For Grethe handler jobben om å besøke de fire spiserommene i Oslo og følge opp Mamas-ene, samt å beslke dem én dag i uken.

Behovene for opplæring blant kvinnene varierer. Det kan være utvikling innen matlaging, språktrening eller bare å få et lite dytt til å skrive eller prate mer norsk. Noen trenger støtte for å tørre å snakke med kundene. Grethe tilpasser opplæringen slik at hver enkelt kan utvikle seg i sitt eget tempo og bygge selvtillit.