Hvorfor presterer kjønnsmangfoldige team bedre?

Bedrifter som oppnår kjønnsbalanse på arbeidsplassen kan høste store fordeler. En undersøkelse Sodexo gjennomførte i 2018 blant 50 000 ledere verden over viser at jevn kjønnsbalanse fører til økt vekst. Balanse mellom kjønnene er nøkkelen til suksess, ettersom det resulterer i bedre økonomiske resultater, fornøyde ansatte og lojale kunder. Undersøkelsen viser at bedrifter med jevn kjønnsbalanse oppnår 5 % høyere merkevarebevissthet, 12 % bedre evne til å holde på kunder, 13 % høyere organisk vekst og 23 % høyere bruttofortjeneste. Kjønnsbalanserte team har dermed en positiv innvirkning på mange områder i virksomheten.