Til tross for at vi bor i et av verdens mest likestilte land, finnes det kjønnsforskjeller også i Norge.
Mange møter fortsatt fordommer og hindringer knyttet til kjønn, både på arbeidsplassen og i samfunnet generelt. Samtidig ser vi en positiv utvikling med økt likestilling og flere kvinner i toppledelsen. Stadig flere selskaper er bevisste på å identifisere og håndtere utfordringer knyttet til kjønnsforskjeller, ikke bare fordi det er et moralsk ansvar, men også fordi det fører til en rekke positive effekter. Undersøkelser viser at en balansert kjønnsfordeling på arbeidsplassen og i ledelsen bidrar til mer fornøyde medarbeidere, mer tilfredse kunder og bedre resultater.
