Code of conduct
Vi hjelper leverandører og samarbeidspartnere med å følge våre etiske prinsipper. Vår leverandørkodeks (supplier code of conduct) sikrer respekt for mennesker og miljø, med fokus på likelønn og bærekraftig avfallshåndtering.
Vi tror på verdien av å skape en inspirerende og engasjerende arbeidsplass, for alle.
«I Norge er Sodexo bevisst i vår rolle for å fremme sosial bærekraft i arbeidslivet. Først og fremst som arbeidsgiver, der vi alltid har Helse, Miljø, Sikkerhet for våre ansatte som fokus. Vår bedrift representerer i tillegg et stort mangfold innen etnisitet, alder og kjønn, og vi har derfor solid erfaring med integrering og inkludering i arbeidslivet. Vi samarbeider også med eksterne partnere, og bidrar til at flere mennesker får en fot innenfor arbeidslivet.»
Kirstine Holst, Head of Impact
Speak Up
Sodexos varslingsfunksjon Speak Up kan brukes til å rapportere varslinger rundt mistenkt dårlig forretningsmessig atferd innad i selskapet.
Forhindre seksuell trakassering
I 2011 inngikk Sodexo og IUF en avtale mot seksuell trakassering. Sodexo overholder lokale lover, men fremmer gunstigere prinsipper fra avtalen der mulig, uten å bryte nasjonale regler.
Grunnleggende menneskerettigheter på jobben
Grunnleggende arbeidsrettigheter er standarder for behandling av ansatte. Sodexo er bygget på verdier og etiske prinsipper og følger lokale lover i alle land vi opererer.
Kamp mot korrupsjon
Sodexo har nulltoleranse for uetisk praksis som bestikkelser og korrupsjon. Vi unngår alt som kan oppfattes som upassende, inkludert gaver eller underholdning som kan påvirke andres handlinger eller skade Sodexo.Code of conduct
Vi hjelper leverandører og samarbeidspartnere med å følge våre etiske prinsipper. Vår leverandørkodeks (supplier code of conduct) sikrer respekt for mennesker og miljø, med fokus på likelønn og bærekraftig avfallshåndtering.Speak Up
Sodexos varslingsfunksjon Speak Up kan brukes til å rapportere varslinger rundt mistenkt dårlig forretningsmessig atferd innad i selskapet.Forhindre seksuell trakassering
I 2011 inngikk Sodexo og IUF en avtale mot seksuell trakassering. Sodexo overholder lokale lover, men fremmer gunstigere prinsipper fra avtalen der mulig, uten å bryte nasjonale regler.Grunnleggende menneskerettigheter på jobben
Grunnleggende arbeidsrettigheter er standarder for behandling av ansatte. Sodexo er bygget på verdier og etiske prinsipper og følger lokale lover i alle land vi opererer.Kamp mot korrupsjon
Sodexo har nulltoleranse for uetisk praksis som bestikkelser og korrupsjon. Vi unngår alt som kan oppfattes som upassende, inkludert gaver eller underholdning som kan påvirke andres handlinger eller skade Sodexo.Code of conduct
Vi hjelper leverandører og samarbeidspartnere med å følge våre etiske prinsipper. Vår leverandørkodeks (supplier code of conduct) sikrer respekt for mennesker og miljø, med fokus på likelønn og bærekraftig avfallshåndtering.Speak Up
Sodexos varslingsfunksjon Speak Up kan brukes til å rapportere varslinger rundt mistenkt dårlig forretningsmessig atferd innad i selskapet.Forhindre seksuell trakassering
I 2011 inngikk Sodexo og IUF en avtale mot seksuell trakassering. Sodexo overholder lokale lover, men fremmer gunstigere prinsipper fra avtalen der mulig, uten å bryte nasjonale regler.Grunnleggende menneskerettigheter på jobben
Grunnleggende arbeidsrettigheter er standarder for behandling av ansatte. Sodexo er bygget på verdier og etiske prinsipper og følger lokale lover i alle land vi opererer.Kamp mot korrupsjon
Sodexo har nulltoleranse for uetisk praksis som bestikkelser og korrupsjon. Vi unngår alt som kan oppfattes som upassende, inkludert gaver eller underholdning som kan påvirke andres handlinger eller skade Sodexo.Code of conduct
Vi hjelper leverandører og samarbeidspartnere med å følge våre etiske prinsipper. Vår leverandørkodeks (supplier code of conduct) sikrer respekt for mennesker og miljø, med fokus på likelønn og bærekraftig avfallshåndtering.Speak Up
Sodexos varslingsfunksjon Speak Up kan brukes til å rapportere varslinger rundt mistenkt dårlig forretningsmessig atferd innad i selskapet.