Vår rolle som ansvarlig arbeidsgiver

Vi tror på verdien av å skape en inspirerende og engasjerende arbeidsplass, for alle.

«I Norge er Sodexo bevisst i vår rolle for å fremme sosial bærekraft i arbeidslivet. Først og fremst som arbeidsgiver, der vi alltid har Helse, Miljø, Sikkerhet for våre ansatte som fokus. Vår bedrift representerer i tillegg et stort mangfold innen etnisitet, alder og kjønn, og vi har derfor solid erfaring med integrering og inkludering i arbeidslivet. Vi samarbeider også med eksterne partnere, og bidrar til at flere mennesker får en fot innenfor arbeidslivet.»

Kirstine Holst, Head of Impact

Vi er alle ansvarlige

Vi baserer våre relasjoner til både kunder og ansatte på tillit. Vi verdsetter respekt, verdighet og omtanke for alle mennesker uansett hvem du er. Vi sikrer at våre ansatte er informert nøyaktig og tydlig om våre produkter og tjenester. Vi fordømmer all praksis som ikke er basert på ærlighet, integritet og rettferdighet.

Helse, miljø og sikkerhet

Vi i Sodexo vet at null arbeidsulykker er mulig og jobber dedikert for dette målet gjennom en solid HMS-kultur. Safety Nets, vårt verktøy for risikoforebygging, består av sju sikkerhetsnett som beskytter deg og dine kollegaer mot ulykker. Skulle en ulykke inntreffe, evaluerer vi hva som sviktet for å lære og forhindre lignende hendelser.

Gjennom målrettet opplæring, systematisk rapportering og tiltak som kuttsikre hansker og ergonomiske løsninger, skaper vi en tryggere og sunnere hverdag for alle.

Quality of life

Hos Sodexo setter vi kvalitet i fokus – både på jobb og i livet. Vi skaper et arbeidsmiljø som fremmer work-life balance og tar vare på våre ansatte med gode sykepengeordninger, fleksibilitet og støtte i alle livets faser.

Bli en del av et team som verdsetter deg og din utvikling. Hos Sodexo handler det om mer enn en jobb – det handler om trivsel og balanse i hverdagen.

Les mer om å jobbe i Sodexo

Trening og utvikling

I Sodexo tror vi på å utvikle talentene våre. Gjennom norskopplæring, videreutdanning og skreddersydde kurs gir vi ansatte muligheten til å vokse og bygge en solid karriere.

Hos oss er læring en del av hverdagen, og vi ønsker å støtte våre medarbeidere i å nå sitt fulle potensiale. Sammen skaper vi en fremtid hvor ferdigheter og ambisjoner får blomstre.

Speak Up
Sodexos varslingsfunksjon Speak Up kan brukes til å rapportere varslinger rundt mistenkt dårlig forretningsmessig atferd innad i selskapet.
Les mer
Forhindre seksuell trakassering
I 2011 inngikk Sodexo og IUF en avtale mot seksuell trakassering. Sodexo overholder lokale lover, men fremmer gunstigere prinsipper fra avtalen der mulig, uten å bryte nasjonale regler.
Les mer
Grunnleggende menneskerettigheter på jobben
Grunnleggende arbeidsrettigheter er standarder for behandling av ansatte. Sodexo er bygget på verdier og etiske prinsipper og følger lokale lover i alle land vi opererer.
Les mer
Kamp mot korrupsjon
Sodexo har nulltoleranse for uetisk praksis som bestikkelser og korrupsjon. Vi unngår alt som kan oppfattes som upassende, inkludert gaver eller underholdning som kan påvirke andres handlinger eller skade Sodexo.
Les mer
Code of conduct
Vi hjelper leverandører og samarbeidspartnere med å følge våre etiske prinsipper. Vår leverandørkodeks (supplier code of conduct) sikrer respekt for mennesker og miljø, med fokus på likelønn og bærekraftig avfallshåndtering.
Les mer