For at medarbeideren skal vite hvordan jobben utføres så det grunnleggende å få god og riktig opplæring. Det er Sodexos ansvar som arbeidsgiver å sørge for at medarbeiderne vet hvordan jobben skal utføres på en sikker måte.
For at medarbeideren skal vite hvordan jobben utføres så det grunnleggende å få god og riktig opplæring. Det er Sodexos ansvar som arbeidsgiver å sørge for at medarbeiderne vet hvordan jobben skal utføres på en sikker måte.
Derfor er HMS-opplæring obligatorisk for alle ansatte
Den første delen av HMS-opplæring er en generell opplæring i Sodexo sitt HMS-arbeidet. Her får de ansatte en innføring i HMS-kulturen i Sodexo, Safety Nets (verktøyet Sodexo har for å forebygge at en risiko resulterer i en ulykke), vernetjenesten, beredskap og varsling. Del 2 er en årlig sikkerhetsopplæring, gjennomgang av rutiner og verneutstyr som gjennomføres på hver enkelt arbeidsplass.
I regnskapsåret 2020-2021 hadde vi fire ulykker i våre kantiner som førte til fravær. Tre av disse kunne vært unngått dersom medarbeideren hadde fulgt våre rutiner og utført oppgaven slik de har blitt opplært til. Den fjerde ulykken skyldtes at medarbeideren var uoppmerksom.
Vi har flere eksempler på tiltak som er innført etter ulykker vi har hatt i Sodexo og for å unngå at det samme skjer igjen.
