
Hvordan sørger vi for å holde oss innovative innen renhold?
Hva vi tilbyr
Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester både onshore og offshore, fra mat- og serveringstjenester til profesjonell fasilitetsstyring og gjestfrihetsopplevelser. Fra de daglige tjenestene vi leverer til de unike opplevelsene vi skaper – dette er vår lidenskap.
Om oss
Sodexo ble grunnlagt i 1966. I dag er vi den globale lederen innen bærekraftig mat og verdsatte opplevelser i alle livets øyeblikk: læring, arbeid, helse og fritid. Vi tror på å skape en bedre hverdag for hver enkelt, slik at vi kan bygge et bedre liv for alle. Sodexo har hatt virksomhet i Norge siden 1984, og våre tjenester benyttes på større arbeidsplasser over hele fastlands Norge samt offshore.
Bærekraftsarbeid
Vi føler et ansvar for å støtte folk, lokalsamfunn og miljøet. Vi forplikter oss til forretningsintegritet ved å sette bærekraftige mål og følge vår fremgang – gjennom rapporter, veikart og partnerskap. Å fremme helse og sikkerhet, kjempe for menneskerettigheter og inkludering, samt beskytte planeten – dette er hvordan vi handler.
Inspirasjon
Vi har historier å fortelle og innsikter å dele. Enten det handler om fremtidens arbeidsplass, jakte på teknologiske innovasjoner, fremme bærekraftige praksiser, eller tilby våre ekspertvurderinger om mat, helse og sikkerhet – dette er hvordan vi tenker.
Karriere
Å jobbe hos oss er mer enn bare en jobb: det er å bli en del av noe større, fordi vi tror at våre daglige handlinger har en innvirkning. Våre ansattes historier viser at vi er en gruppe mennesker som hører hjemme i et selskap som lar deg utvikle og handle med mening. Hvis du er på jakt etter en karriere – slik jobber vi.
Et høydepunkt i november var at selveste Erna Solberg, tidligere statsminister og nå partileder i Høyre, hadde lyst til å komme på besøk til oss, for å lære mer om hvordan vi jobber med arbeidsinkludering. Hun hadde nemlig fått et godt tips om at Sodexo er gode på dette området 🚀
Vår mentale helse påvirker hvordan vi tenker, føler og handler hver dag. Men visste du at den også spiller en avgjørende rolle i...
Stadig flere selskaper satser på mangfoldige team – ikke bare fordi det er etisk riktig, men fordi det også gir konkrete resultater som...
Hvordan sørger vi for å holde oss innovative innen renhold?
Måltider for planeten?
Hvordan tar vi opp kampen mot matsvinn?
En pådriver for klimaendringer?
Hvordan gjør vi jobblunsjen grønnere?
Hvordan sørger vi for å holde oss innovative innen renhold?
Måltider for planeten?
Hvordan tar vi opp kampen mot matsvinn?
En pådriver for klimaendringer?
Hvordan gjør vi jobblunsjen grønnere?
Hvordan sørger vi for å holde oss innovative innen renhold?
Måltider for planeten?
Hvordan tar vi opp kampen mot matsvinn?
En pådriver for klimaendringer?
Hvordan gjør vi jobblunsjen grønnere?
Hvordan sørger vi for å holde oss innovative innen renhold?
Måltider for planeten?
Hvordan påvirkes arbeidslivet av gode relasjoner?
Hvorfor presterer kjønnsmangfoldige team bedre?
Hvordan gjør vi arbeidslivet tilgjengelig for innvandrerkvinner?
Hvordan påvirkes arbeidslivet av gode relasjoner?
Hvorfor presterer kjønnsmangfoldige team bedre?
Hvordan gjør vi arbeidslivet tilgjengelig for innvandrerkvinner?
Hvordan påvirkes arbeidslivet av gode relasjoner?
Hvorfor presterer kjønnsmangfoldige team bedre?
Hvordan gjør vi arbeidslivet tilgjengelig for innvandrerkvinner?
Hvordan påvirkes arbeidslivet av gode relasjoner?
Hvorfor presterer kjønnsmangfoldige team bedre?
Hvordan gjør vi arbeidslivet tilgjengelig for innvandrerkvinner?
Hvordan påvirkes arbeidslivet av gode relasjoner?
Hvorfor presterer kjønnsmangfoldige team bedre?
Hvordan gjør vi arbeidslivet tilgjengelig for innvandrerkvinner?
I denne episoden av podcasten Bærekraftslederne snakker Kirstine Holst, vår Head of Impact i Sodexo Norge, om hvordan vi i et selskapet med over 400 000 ansatte jobber for en mer bærekraftig drift. Fra å redusere matsvinn til å fremme bærekraftige menyer og mangfold, får vi innsikt i hvordan bærekraft har blitt en kjerneverdi i Sodexo. Lytt til denne inspirerende praten om hvordan små grep kan gjøre en stor forskjell!
Vårt fundament er samarbeid og mangfold, noe som sikrer en inkluderende kultur der alle spiller sin rolle.
Vi oppmuntrer til utveksling av ideer med ett mål for øyet: å komme videre sammen.