Fleksibilitet sentralt i medarbeideropplevelsen

Published on : 28.03.22
  • Ettersom hybridarbeid er den nye normen og medarbeidere forventer fleksibilitet, må virksomheter revurdere hvordan de imøtekommer sine ansattes skiftende behov, enten det er hjemme eller på en fysisk arbeidsplass.

    Les videre for å finne ut hva ansattes forventninger til fleksibilitet på jobben er og tre ting bedriftsledere kan gjøre for å støtte deres opplevelse.

    Last ned transkripsjon

    I vår rapport, Power to the people: Medarbeidere forventer større fleksibilitet, kan du lese om hvordan fleksibilitet endrer ansattes opplevelse og hvor arbeidsgivere bør fokusere sin innsats for å forstå og møte ansattes forventninger til den nye arbeidslivsopplevelsen.

    Rapporten fokuserer på utfordringer og muligheter på tre områder, inkludert:

    • Fleksible arbeidsmodeller og tjenester
    • Ansattes helse og velvære
    • Beløninng og ansattegoder

    Hvordan står det til med medarbeideropplevelsen i din virksomhet?

     

    Kontakt oss Åpne deling og andre handlinger